青春“‘垦’上进”丨淮南农场：以“橘”为喻 打造“行走式”思政课堂
发布日期：2026-09-21 来源： 浏览次数：71
近年来，农垦集团党委宣传部创立了“‘垦’上进”青年思政文化品牌，“‘垦’上进”为“肯上进”的谐音，“垦”字一语双关，既点明农垦的产业属性，又取“肯”的谐音，“上进”意为“求上进、肯上进、多上进”。相关二级企业同步培育出“‘垦’上进”特色子品牌。即日起，本号将分期推送相关二级企业青年思政文化子品牌建设的做法与成效。
“橘生淮南则为橘”，淮南农场将这一典故融入青年人才培养工作，打造“橘生淮南 朝我看来”青年思政文化子品牌，寓意青年扎根本土，彰显主动担当、向阳而立、成长成才的青春风貌。
淮南农场青年干部思政大讲堂走进红色教育基地（汪 沁 摄）
优化课程，搭建“1+3+N”课程体系。以理论学习和技能培训为核心内容，设置发展战略、岗位履职、风险应对三大重点模块，拓展多类特色选修课，打造理论实践相融的沉浸式大思政课。农场围绕“三农”、国企改革、青年工作等开展专题授课，线下改造20平方米阅览室，上架新书120余册；线上推送红色理论、农垦历史、农业技术有声读物。
读书会学员开展大马力智能拖拉机实操观摩（汪 沁 摄）
创新载体，打造“行走式思政课”。将课堂延伸至田间地头、红色教育基地，推行现场研学、情景实战、文化浸润、导师帮带等培养模式，农忙开设“田间微课堂”，农闲组织集中研学，适时开设“田间阅读交流课堂”。在人工智能农业专题教学中，资深农机手现场带教，开展大马力智能拖拉机实训。
淮南农场组织青年员工开展安全应急处置演练（沈 芳 摄）
健全机制，筑牢学习闭环。扎实开展学习需求调研，强化全过程管理，推动考核成果应用。落实“每月集中读、每季沙龙谈”机制和“每周1天驻田间、进农户”要求，把读书学习、田间实践情况与评优评先、岗位培养挂钩。开设应急处置课程，安排青年角色扮演，传授生产技术与群众工作本领。
“橘生淮南 朝我看来”品牌创立以来，共开设18次课堂，其中举办10期青年思政大讲堂，约490人次参与学习。青年每人年均读书5本，共撰写心得70余篇，10余名青年成长为一线骨干。在农垦集团技能比武、征文比赛中屡获佳绩，智慧农业应用的实践经验获央视现场直播报道。农场获评农垦集团“书香企业”。
淮南农场将持续深耕“橘生淮南 朝我看来”品牌建设，升级思政、田间“双课堂”模式，优化课程内容，丰富活动载体，完善工作机制，助力青年队伍成长成才。（沈 芳）
